1.实验教学团队建设
中心以理论与实践相结合、教学与科研相结合，知识互补、学科交融的需求出发组建教学团队。以分工合作、优势互补、相互衔接、有机联系的教学任务把团队成员联系在一起，建成一支由学术带头人和高水平教授负责、核心骨干稳定、教学思想先进、热心人才培养、甘于合作奉献、实践经验丰富、敢为人先、勇于创新的新型教学团队。
拥有电力电子与电气传动（团队负责人：王云亮教授）、自动化专业教学团队（团队负责人：高强教授）、控制理论教学团队（团队负责人：高强教授）、电机控制与应用教学团队（团队负责人：杜明星教授）等天津市教学团队。王云亮教授、马幼捷教授、高强教授，分别于2019年、2021年、2022年获得天津市高等学校教学名师称号。
2.实验教学与理论教学队伍互通，校内师资与校外师资流动，教学、科研、技术人员兼容情况
中心现有固定人员39人，流动人员19人。
3 实验教学团队年龄、职称、知识、能力结构合理
中心现有固定人员39人，核心骨干相对稳定，人员年龄、职称、知识、能力结构合理。
（1）中心年龄结构，其中30-39岁12人，40-49岁15人，50-59岁11人，60岁及以上1人。
年龄 |
人数 |
比例 |
30~39岁 |
12 |
31% |
40~49岁 |
15 |
38% |
50~59岁 |
11 |
28% |
60岁及以上 |
1 |
3% |
（2）中心职称结构，其中教授11人，副教授16人、讲师4人、实验师/工程师8人。
职称 |
人数 |
比例 |
教授 |
11 |
28% |
副教授 |
16 |
41% |
讲师 |
4 |
10% |
实验师/工程师 |
8 |
21% |
（3）中心学历结构，其中博士26人，硕士12人，本科1人。
学历 |
人数 |
比例 |
博士 |
26 |
67% |
硕士 |
12 |
31% |
本科 |
1 |
2% |
4 示范中心固定人员与兼职人员的数量、结构情况
中心现有流动人员19名，其中教授1人，副教授2人，高级工程师9人，助理研究员/工程师7人。
|
人数 |
比例 |
教授 |
1 |
5% |
副教授 |
2 |
11% |
高级工程师 |
9 |
47% |
助理研究员/工程师 |
7 |
37% |
